入职第八天 (第2/3页)
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没什么真正的工作。
因为无聊，他甚至还忍不住在最近常混的论坛发帖。
论坛是主要关于求职的，是慕容丞大四找工作投简历时发现的。不过上面除了各种急招和实习信息外，也有闲聊的板块。
【#因为和公司总裁同姓，被人当作总裁弟弟了怎么办
rt，新人入司，因为姓氏比较特别，一进组就被leader认作了总裁家的亲戚。每天都有同事旁敲侧击，问我是不是总裁的弟弟......】
他用的账号是个新号，之前都是潜水看别人的上岸经验分享，还从来没有评论或是发表过什么内容，连头像都是灰的，昵称也是一串代码。
要不要换个头像呢？慕容丞正翻着相册，论坛的app蹦出来一个小红点。
有人评论了他的帖子。
【1楼：这有什么影响吗】
有什么影响？被误当作总裁的弟弟有什么影响？
这要从何说起呢。
慕容丞双手抱起手机，白皙的指尖飞速敲击屏幕。
最大的影响应该就是——
【楼主：入司三个月了，leader什么正经工作都不分配给我，好慌张】
入职将近三个月，距离公司规定的试用期结束，只剩下最后两周。光驭对新入职的员工管理严格，每个部门的转正都有相应的考评。据公司论坛里的前辈说，考评不光有部门领导、同事的打分，还有所在部门业务条线相关的笔试内容。而笔试的内容，都是关于日常工作。在公司leader一直没怎么分给他正式工作，慕容丞总觉得心虚，有点担心会过不了考核。
于是在又闲了几天过后的部门例会后，慕容丞堵住了即将离开会议室的许亚芸，再一次问她有没有什么可以分配给自己的工作。
上一次许亚芸拿一个新员工大会优秀代表发言打发了他，这一次可能是见他之前去K市送概念图的工作完成得还行，就真的交给了他一项部门里的工作。
公司新品上市过后，后续的宣传工作一直在稳步推进。公司聘请了当前国内最受欢迎的短跑运动员范和昶代言新产品系列，安排了一系列的推广活动。许亚芸这次交给慕容丞做的，就是跟进公司这一系列的推广活动。所有的宣传图都有专门的工作室拍摄，媒体宣传稿也都有工作室承接撰写，慕容丞要担任的，就是一个项目经理的角色。按照公司前期梳理出来的活动推进方案，按时盯着各方推进，然后把成果整理好即时发回公司。
不是赛期，范和昶都待在A市的训练基地。基地离光驭不远，骑车过去十分钟左右。有了这份差事，慕容丞接下来的一个月都可以挂外勤，早晚不需要来公司打卡，中途有事也可以溜走。许亚芸安排给他的，可以说算是个极不错的美差。
只是这一切顺利的前提，是慕容丞需要熟悉公司的宣传推进方案，并且代言人范和昶配合。
然而事实却并非如此。
去训练基地督导的第一天，一整个鸡飞狗跳。
可能是为了运动员的隐私考虑，训练基地的大门很隐蔽。刚好又碰上下雨，慕容丞在外面打着伞也几乎淋了个湿透，才找到训练基地的大门。
找基地不容易，和范和昶合作却更难。
按照进度安排，慕容丞接手的当天，就要拍出一组训练的物料来，需要范和昶身着光驭准备好的、和宣传图上的suv车同色的运动服，摆出指定的姿势。
可是上午是找遍基地都没有找到范和昶，下午好不容易碰到了范和昶回基地在田径场上训练，负责拍摄的工作室团队却又不见了踪影。
工作室团队的人慕容丞一个也不认识，训练基地的员工对于他来说同样也是生面孔。于是一天下来，任务显然是没有完成，并且为了到处协调找人，他直到下午三点才吃上午餐的外卖，直到晚上七点范和昶离开田径场回宿舍休息他才下班回家。
拍摄宣传图的督导工作不顺利，和工作室要媒体宣传稿也同样困难。
宣传稿这边的工作室比拍摄那边态度要稍微积极些，但架不住代言人范和昶不配合。所有问答，需要范和昶回应的环节，范和昶都以训练日程繁忙推脱。导致公司悦怡姐那边着急要的宣传稿也迟迟交不上去，慕容丞每天早上一睁眼看到悦怡姐发来消息催促，都忍不住叹气。
在外打工好难，还是在公司扮演总裁弟弟香。
【丞：寻姐，您之前对接过公司的代言人吗？】
搞定不了范和昶，慕容丞只好向邹寻求助。
【寻寻寻不到：范和昶不配合？】
邹寻一眼看出他想要问什么。
慕容丞发过去一个唯唯诺诺的表情包。
【寻寻寻不到：这个范和昶好像确实有点难搞，听说是一心只想专心训练，不想接代言，但光驭的代言据说是训练队的领导给按头签下来的】
慕容丞心下了然。
原来是被迫营业啊，怪不得不配合。一心只想训练出成绩，也是个令人
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