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频分多路复用技术是
只要攻克了这项技术，让全国人民使用上大哥大的梦想，就指日可待了。
王卫东也来了精神，兴奋的看着方木说道：“老方，干得不错，能够这么快搞定频分多路复用技术，想必你们这阵子也没有好好休息过。”
“这样吧，我给你们批三天的假期，你们好好的休息一下。”
“另外，我会让财务处给研究组的成员们，每个发放一百块的奖金，并且让宣传科在厂报上刊登你们的成绩。”
这一连串的奖励，就像是从天而降的宝箱，砸得方木有点头晕眼。
就拿奖金来说，别看一百块的奖金不多，就算是换算成后世的人民币，也只是一万块钱的样子。
但是要知道，这个年代讲究的是无私奉献的精神。
研究员们，工人们，社员们，辛辛苦苦工作，并不是为了物质奖励。
在十几年前，那些种蘑菇的大佬在戈壁滩里种出了蘑菇，奖金也只有五块钱。
王卫东一下子拿出了一百块，带给方木的震撼可想而知。
研究员们不是不食人烟的圣人，他们也得养家糊口，也得想办法喂饱老婆孩子的肚子。
在这个年代，研究员们的待遇并不高，大部分研究员的工资还不如普通的工人。
也就是兰研究所在王卫东的极力要求下，除了基本工资外，每个月还给研究员们发放一笔不菲的补助。
两者加起来远超京城工人的平均工资，比如方木现在每个月能拿到两百一十块钱的工资，两百斤精面粮票，一百斤粗粮粮票，二十斤肉票。
相比之下，方木以前的那些同学，他们的待遇连方木的三分之一都没有。
方木心中暗自庆幸，当年幸亏接受了王卫东的邀请。
“刘厂长，你给的实在是有点太多了研究项目本来就是我们的本质工作。”方木觉得有点不好意思。
王卫东摆摆手道：“咱们不搞大锅饭，对于能干的人，作出了突然贡献的人，就应该重重的奖励。”
在王卫东看来，像国内目前采用的一碗水端平的方法，虽然可以在一定程度上保证人人平等，但并不利于发展。
就拿轧钢厂车间来说，车间的工人干得多，干得少，都拿一样的工资，那么有些工人难免会起坏心思，偷偷的躲懒。比如秦淮茹，她在原著中一直都是一级钳工，还不是因为懒惰？
虽然大环境无法改变，但是王卫东已经逐渐在兰汽车厂内实行绩效工资制度，工人的基础工资都是一样的，干得好，干得多的话，会有额外的补助。如果作出特殊贡献的话，还有高额的奖励，能够登上厂报。
这样一来，既保证了公平，又能够有效的刺激工人主动发挥自己的主观能动性。
方木清楚王卫东的性子，知道他一旦决定的事情，就不会再更改，对于那一百块奖金，他便不再推辞。
只是现在休假
方木沉思片刻，抿了抿嘴唇说道：“刘厂长，现在技术攻关，到了最关键的时候，我们怎么能休息呢！”
王卫东笑道：“老方啊，你的思想还是没有转变过来，只有休息好了，才能更好的投入到研究工作中。”
“我问你，自从项目立项后，你有多长时间没有休息过了？”
“.一个月零五天。”方木讪讪的说道。
从项目开始，到现在正好是一个月零五天，也就是说方木一天都没有休息过。
王卫东接着问：“那我问你，研究员们有多长时间没有休息了？”
“.一个月零五天。”
“老方啊，我听医疗室的同志说，最近研究所里的有好几个年纪稍大点的研究员都生病了。”王卫东说着，脸色逐渐严肃起来：“这么说，他们都是带病工作的？”
“.是。”方木有点不理解王卫东为何会如此生气，在这个年代，带病工作是一件很正常的事情。
王卫东见方木一脸懵逼的神情，只能耐心解释道：“带病工作，能够体现出研究员们努力拼搏的精神，这确实是我们提倡的，但是你想过没有，如果那几位研究员，累倒在实验室里，甚至是牺牲，我们如何跟他们的家人交代？”
“啊？.”方木还从来没有从这个角度看待过问题。
王卫东接着说道：“搞研究不是一朝一夕的事情，研究员们只有保持健康的体魄，才能更好的为研究所，为咱们汽车厂，为国家作出贡献。如果因为赶时间，把他们的身体累垮了，那岂不是得不偿失。”
“我明白了！”方木重重点头，他感觉到王卫东跟一般的领导好像不太一样。
“我明白那些同志的心情，他们绝对不愿意休假，这方面的工作还得你来做。”
王卫东交代完，便给财务处的刘明月同志挂了电话，请她安排给研究员们发放奖金。
方木回到实验室里，把奖金的事情跟放假的事情跟那些研究员们讲了一遍。
果不其然，
