生出私心 (第1/4页)
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第22章生出私心
上午，南杉资本。
李晓涵刚踏进公司大门，就收到张旭尧的电话通知。“李总监，孟总叫你现在来他办公室一趟。”突然被老板召见，李晓涵免不了有点紧张，但还是不敢耽搁，飞速赶去顶楼的总裁办公室，恭敬地道：“孟总。”孟总并未抬头看她，而是仍在垂目浏览手中的文件。一时琢磨不透孟总的心思，她忐忑地想，孟总找她是哪方面的事情，自己最近工作成果,孟总有不满意的地方吗？“你带安以宁也有两个月的时间了，说说她的表现。”孟津南抬头正视李晓涵。
孟总找她是因为安以宁。
李晓涵放松了下来，立即如实地汇报。
听完，孟津南沉吟片刻：“作为她的直属上级，你给她的表现打几分？”
李晓涵没思考太多，直言道：“百分制的话，我给她打90分。”
90分是优秀的水平，无论从实习生的角度，或是正式员工的角度，安以宁都配得上这个分数。其实还能打更高的，但她不能打。
前天开会结束后，孟总在众目睽睽之下，把安以宁叫走了，毫不遮掩他和安以宁有私交，非普通老板和员工的关系。
要是把分打得太高，难免给孟总一种不客观的不专业既视感，好像自己知道他和安以宁非同一般的关系，故意打的高分，所以她有压分。
孟津南合上文件：“她今天来公司了吗？”安以宁哪天来不来公司都会提前跟自己报备，李晓涵清楚她的动态，不假思索地回答：“她下午来。”孟津南淡淡吩咐道：“她来了后，叫她过来。”“是，孟总。”
走出总裁办公室，李晓涵回头看了几眼被关上的门，好奇心到达顶峰。
孟总和安以宁究竟是什么关系？
孟总找安以宁，为什么不自己直接找安以宁？怀着好奇，李晓涵在下午时一见到安以宁来上班了，开口便是说：“以宁，孟总让你去找他。”闻言，安以宁不禁愣了愣。
这辈子没像上辈子那样，孟津南把她安排在他身边工作。
入职这么久，她和孟津南在公司也没见过几次，更别说他在上班时间找她了。
“晓涵姐，孟总有说找我做什么吗？"她笑着问。“孟总没说，你快去吧。“说着，李晓涵想起什么，“你知道孟总的办公室怎么去吗？”
安以宁知道孟津南的办公室怎么去，他就在顶楼办公。可她这辈子还没去过顶楼，不适宜回答自己知道怎么去。
她摇摇头：“我不知道。”
“我带你上去。“李晓涵站了起来，示意安以宁跟着她走。
“谢谢晓涵姐。”
安以宁跟着李晓涵来到顶楼，站在总裁办公室的门前。李晓涵帮她敲了敲门，然后就走了，留她一个人。外面传来敲门声，孟津南意简言骇地回应：“进。”得到的许可，安以宁推门进去，朝坐在办公桌前的男人展现笑容：“孟总，听晓涵姐说，您找我？”“嗯。"孟津南瞥了一眼他面前的椅子，“坐吧。”安以宁二话不说地坐下。
小姑娘清亮的明眸中装满求知欲，不解自己为什么找她，希望得到解惑，孟津南将面前摆放的一份文件递给她后，道：“这是人力和你直属上级对你的评价。”这种东西，安以宁不是第一次见，熟悉得很。公司对员工常规的考核操作罢了。
她一目十行地扫完评价。
人力和李晓涵对她评价都很高，留下的意见是她能力超出实习生的水准，和公司的匹配度好，建议她度过实习期后，就给予她转正的机会。
这些，安以宁并不意外。
她好歹是重生之人，不是真正的菜鸟，有过丰富的工作经验，也有过拿得出手的成绩，若连实习期都表现不好，获取不了直属上级和人力的高评价，岂不是废物到家了。
不过，她目前在南杉资本只是一个小小的实习生，孟津南怎么会关心她连正式员工都不是的基层？安以宁将文件放回到原位：“孟总，我看完了。”“我找你来，是想问你有什么想法？"孟津南若有所思地顿了顿，“因为暑假已经结束了。”
小姑娘曾经说过，暑假时间想全部拿去工作，这事他没忘记过。
小姑娘入职后，他助理有向他汇报过几次小姑娘的动态，但他助理的重心不在小姑娘工作做得怎么样上。前天那个会议，小姑娘参加了，会议全程都认认真真，丝毫不怯场，大方自然得犹如不知道在场的人中只有她是实习生，其他都是中层以上的管理人员。至今想起来，小姑娘都容易让人错误以为她非实习生，而是老练成熟的员工。
暑假早已结束，不见小姑娘离职，其实前天看到她还在公司，孟津南是惊讶的，因此他昨天粗略了解小姑娘在职表现如何，今天还找她的直属上级当面来了解。小姑娘比他预想中的要优秀，表现得可圈可点，就是不清楚她的想法。
孟津南不说，安以宁差点忘记她这辈子提前进来南杉资本实习，起因是许知秋问她还在找工作吗，她的回答像即便找到工作也只做
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