8 第二章 自古英雄出少年（2） (第1/2页)
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来到书房，上官腾云斥退了其他随行人员，然后将书房门关上，这才急切地向上官腾护问道：“你现在可以告诉我了。燕红到底怎么样？”
“情况不容乐观啊。”上官腾护重复着他刚出来时说过的结论，“一个好消息、一个坏消息。你想听哪个？”
“别卖关子。快说！”上官腾云的脸色阴沉了下来。
“先说坏消息吧。燕红她的伤势太过严重了，我也只能勉强护住她的心肺。”
“受伤严重？不是说那些被圈养的绿背魔蛛，都已经被移除了毒素和凝结蜘蛛网的能力，只剩下纯肢体攻击手段吗？我在监控里明明没有看到燕红被蜘蛛击中过一次，她怎么受伤的？”
“伤了燕红的，并不是被那些绿背魔蛛，而是神火飞燕。”
“怎么说？”
“燕红虽然能够将神火飞燕收入自己的灵魂位面，但毕竟没有完全炼化，却强行将这件A级法器施放出来，这本就是伤及她身体的粗暴行为。再加上她以血祭法力的方法强制催动，更对她的伤势雪上加霜。现在的燕红，就像受到一名黄金五段法师的全力一击，能活下来就已是奇迹。”
“这么严重……”上官腾云背着手来回走两圈，然后突然站定，语带责备地对弟弟说，“腾护啊，别怪我说你。虽然我不是魔法师，我也清楚，A级法器根本就不该是现在的燕红可以接触的，你怎么就送给她呢？”
“大哥，这事你也在场的。”上官腾护道，“我答应过燕红，只要她能在魔法高中毕业之前将自己的修为晋升到青铜境界，而且取得毕业考核的全校第一名，我就将神火飞燕送给她。结果她做到了，难道我不该信守承诺？”
“可是……唉！”上官腾云正要斥责，但转念一想，又把来到嘴边的话咽回去。
做人要有诚信，要么不许下承诺，只要许下的承诺就必须兑现－－这是上官腾云在董事会上提倡的神煌企业文化精神，总不能到他自己那里就要打折扣了吧。
“那好消息又是什么？”上官腾云注意到三弟话语中的某个词汇，说明事情还没到最坏的程度。
“好消息就是，燕红有可能自己治好自己。”
听到这里，上官腾云不由得停下踱步，以奇怪的眼神盯着弟弟。
感受到兄长惊疑和询问的眼神，上官腾护笑了笑，解释道：“神火飞燕由于是燕红使用血祭法力的办法强制催动的，因此她受伤的根源也出在神火飞燕上。你别看燕红只是在那法器上喷了一口鲜血，实际上神火飞燕吸走她体内将近一半的血液，而且还不断地进行吸允。失血过多导致燕红至今未醒，更会危及她的性命；但这也是她的一个机遇，只要燕红能够炼完全化那神火飞燕，被祭成法力的血液自然会回到她体内，她的身体不仅能自然痊愈，而且魔法修为也能大幅增进。据我推测，如果燕红能成功的话，她修为可以越级提升，至少晋升至青铜三段或青铜四段。另外她和神火飞燕的亲和力也会大幅提升，甚至有可能让神火飞燕在她的操纵下，威力达到达到S级法器的水平。”
上官腾护所说的魔法修为，是现代魔法体系中世界公认的魔法师等级划分。法师按修为由低至高，分别被划分为六个境界：黑铁、青铜、白银、黄金、钻石、封绝。在此其中，除了初学者的黑铁，以及国家战略级别的封绝，这两个境界没有严格段位划分之外，其他四个境界都按修为深浅划分数个段位，其中，青铜共有6段、白银7段、黄金8段、钻石9段。
一般人通常会在15岁的时候进行初次觉醒，成为一名黑铁法师；而绝大部分黑铁法师，能在20岁之前晋阶至青铜一段，就已经是非常出色的了。若是上官燕红真如上官腾护所言，在17岁的年龄就能达到青铜三段或青铜四段的实力，那是何等妖孽的天才？再加上手持威力达到S级的法器，这意味着在同龄人里面，上官燕红几乎难寻敌手。
所以在听到上官腾护的判断之后，上官腾云的脸色阴晴不定。一方面为自己女儿将来可能取得的惊人成就而高兴，另一方面也为她现在面对的难关而担忧。“你说，臭丫头能渡过这一关吗？”上官腾云沉声问道。
“能。两成机会。”上官腾护伸出两根指头。
“什么？才两成！”上官腾云惊了一下，如此低的成功率，简直就是草菅人命。
上官腾护却毫不紧张，微笑道：“大哥，先别急，我说的两成机会是相对于其他人而言。燕红这丫头天赋异禀，绝非常人可比，她一定能够成功的。”
听到弟弟这么说，上官腾云不禁长舒了一口气，但他语气里似乎还有一些不放心：“二十几年前，我失去了腾力；四年前，我失去了剑薇。现在，我绝对不能再失去燕红了。所以，腾护啊，请尽全力拉燕红一把。”
“我该做的刚才已经做完了。官腾护语气骤然一变，“还有，二哥的失踪时间太久远，我也没抱多大的希望；但是大嫂失踪的事才过去没多久，应该还有很大机会寻回来的。大哥你千万不要放弃啊。”
“但愿吧。”讨论到
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